🎉 LMIA 승인을 축하드립니다!

이제는 아래의 유의사항을 읽어보신 후 워크퍼밋을 신청할 차례입니다.

Q1. LMIA는 언제까지 유효한가요?

2022년 4월 4일부터 추후 공지가 나기 전까지는, 현재 LMIA의 최대 유효기간은 18개월로 연장되었습니다.

고용주와 외국인 근로자(이하 TFW)는 이 유효기간 동안 아래 조건들을 준수해야 합니다.

A. 고용주는 TFW에 LMIA 승인을 고지해야 합니다.

B. 고용주는 승인된 LMIA 레터를 TFW에 보내야 합니다.

C. TFW는 IRCC에 워크퍼밋 (취업비자)를 반드시 신청해야 합니다.

D. LMIA 신청 시 TFW의 이름을 고지하지 않는 고용주의 경우, TFW를 찾기 전까지 지속해서 캐나다인 또는 캐나다 영주권자를 고용하려는 노력을 해야 합니다.

❗️ 만약 이 사항들이 LMIA 유효기간 동안 준수되지 않을 경우 (유효기간 만료 전까지), LMIA는 효력을 잃고 따라서 TFW 고용을 계속하고 싶은 고용주는 반드시 새로운 LMIA 신청서를 접수해서 승인을 받아야 합니다.

Q2. LMIA 만료 날짜와 LMIA 기간, 그리고 워크퍼밋 만료 날짜의 차이점은?

✅ LMIA 만료 날짜는, TFW가 반드시 워크퍼밋을 신청해야 하는 기간을 의미합니다.

• LMIA 만료 날짜까지 TFW가 워크퍼밋을 신청하지 않으면 해당 LMIA는 효력을 잃고 따라서 고용주는 새로운 LMIA를 신청하고 다시 발급받아야 합니다.

✅ LMIA 기간은, ESDC 또는 Service Canada의 LMIA 신청서 심사를 기준으로 합니다.

• 캐나다 노동 시장에 부정적인 영향을 미치지 않으면서 TFW에게 워크퍼밋을 발급할 수 있는 권장 기간을 의미합니다.

✅ 워크퍼밋 만료 날짜는 TFW가 워크퍼밋을 신청할 시 이민국 IRCC에 의해 결정되며 TFW가 캐나다에 거주하며 얼마의 기간 동안 일을 할 수 있는지를 의미합니다.

Q3. 만약 제안받은 고용 시작일이 LMIA가 발급된 날짜로부터 18개월 후의 날짜라면?

TFW는 고용 시작일과는 무관하게 LMIA 만료 날짜 안에 워크퍼밋 신청서를 제출해야 합니다. 이에 고용주 또한 LMIA에 명시된 잡 포지션에 구인이 끝날 때까지 캐나다인 또는 캐나다 영주권자를 고용하려는 노력을 해야 합니다.

Q3. ESDC 또는 Service Canada에서 만료 날짜가 18개월 미만인 LMIA를 발행할 수도 있나요?

네, 그렇습니다. 현재 18개월의 유효기간인 LMIA를 발급하는 것이 원칙이지만 18개월 이내에 만료되는 LMIA를 발행할 수도 있습니다.